1x1 der Mitarbeiterführung: Seminar für Führungskräfte
Gestern haben Sie noch den anstrengenden Pflegealltag gemeistert, Menschen versorgt oder mit Angehörigen zwischen Tür und Angel freundliche Worte gewechselt. Heute müssen Sie ehemalige Kollegen anweisen und begeistern, Dienstpläne erstellen und anpassen, Strategien entwickeln und anspruchsvolle Ziele erreichen … schlichtweg dafür sorgen, dass Ihre Einrichtung, Ihre Station oder Ihr Team reibungslos funktionieren. Vielen Mitarbeitern fällt der Wechsel in die Chefetage schwer, denn nicht jede hervorragende Pflegekraft ist eine großartige Führungskraft. Doch Sie können es werden! In unserem eintägigen Führungskräfteseminar trainieren Sie praktische Techniken für die Mitarbeiterführung und lernen, wie Sie persönliche Ressourcen optimal nutzen.
Dozentin: Simone Seibold
Teilnehmerzahl: maximal 15
Seminargebühr: 160,- Euro
Dauer: jeweils von 9 bis 16 Uhr

Das Seminar für Führungskräfte in der Pflege beinhaltet:
Erfahren Sie in diesem Seminar wie Sie effektive Führung aktiv gestalten und sowohl Ihrem Vorgesetzten als auch Ihren Mitarbeitern gerecht werden. Lernen Sie auch, wie Ihnen Ihre Selbstführung gelingt, wie Sie Ihre persönlichen Ressourcen und Fähigkeiten optimal nutzen. In diesem Workshop wollen wir Ihnen praxisnahe Tipps und neue Impulse an die Hand geben, die Ihnen eine souveräne Mitarbeiterführung möglich machen soll.
Lerninhalte und Themenbereiche
des Seminars für Führungskräfte in der Pflege
Themenfeld 1: Klar sein, konkret sein, konsequent sein
Themenfeld 2: Motivation und Haltung
Themenfeld 3: Forderung und Förderung
Themenfeld 4: Prioritäten setzen, Führen mit Zielen
Themenfeld 5: Die richtige Mischung aus Vertrauen und Kontrolle finden
Themenfeld 6: Klarheit durch unmittelbare Rückmeldung
Themenfeld 7: Häufige Fehler bei der Mitarbeiterführung
Themenfeld 8: Erhöhung von Sensibilität und Durchsetzungsvermögen
Themenfeld 9: Menschen „mitnehmen“ und begeistern
Themenfeld 10: Mitarbeiter gezielt unterstützen durch konstruktive Mitarbeitergespräche
Themenfeld 11: Delegation als Motivator / Verantwortung übergeben
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